实施人才强国战略是推动国家发展的重要举措，对于新时代的中国来说尤为重要。下面我将从以下几个方面阐述如何深入实施人才强国战略。

首先，加强人才培养。人才培养是人才强国战略的基础。我们应该加大对教育的投入，提高教育质量，培养更多高素质的人才。要注重培养创新能力、实践能力和团队合作精神，培养适应新时代需求的复合型人才。此外，要加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平，满足经济社会发展对各类人才的需求。

其次，加强人才引进和留住。要吸引海内外优秀人才来华工作和创业，建立更加开放、便利的人才引进政策和制度。同时，要提供良好的工作和生活环境，提高人才的获得感和归属感，留住人才。此外，要加强人才流动和交流，促进不同地区、不同领域的人才互通有无，形成人才合力。

第三，加强人才评价和激励机制。要建立科学、公正、公平的人才评价体系，注重综合素质和实际贡献的评价，避免过度注重学历和职称。同时，要加大对优秀人才的激励力度，提供更好的薪酬待遇、职业发展机会和福利保障，激发人才的积极性和创造力。

第四，加强人才创新和创业支持。要加大对科技创新的支持力度，建立更加完善的科技创新体系，提供更多的科研经费和项目支持，鼓励人才在科技创新领域取得突破。同时，要加强对创业人才的支持，提供创业培训、创业资金和创业环境，为人才创业提供有力支持。

最后，加强人才国际合作。要积极参与国际人才交流合作，吸引国际优秀人才来华工作和创业，推动人才资源的全球配置。同时，要加强与其他国家和地区的人才合作，共同培养和利用人才，推动人才的共同发展。

总之，深入实施人才强国战略需要全社会的共同努力。只有加强人才培养、引进和留住、评价和激励、创新和创业支持以及国际合作，才能够实现人才强国的目标，推动中国实现高质量发展。