要服务好企业，可以从以下几个方面入手：

1.了解企业需求：与企业进行充分沟通，了解他们的需求、目标和期望。这可以通过会议、问卷调查、访谈等方式进行。只有了解企业的具体需求，才能提供更好的服务。

2.提供定制化解决方案：根据企业的需求，提供定制化的解决方案。这意味着要根据企业的特点和目标，量身定制服务内容和方式，确保服务能够真正满足企业的需求。

3.保持沟通和反馈：与企业保持密切的沟通和反馈，及时了解他们的意见和反馈。这可以通过定期会议、电话、邮件等方式进行。及时解决问题和改进服务，以提高企业满意度。

4.提供高质量的服务：确保提供的服务质量高，能够满足企业的期望。这包括提供专业的技术支持、及时的响应和解决问题、高效的工作流程等。同时，要不断改进和学习，以提升服务质量。

5.建立长期合作关系：与企业建立长期的合作关系，成为他们的可靠合作伙伴。这需要建立信任、提供稳定的服务，并在需要时提供帮助和支持。通过建立良好的合作关系，可以为企业提供持续的价值。

6.关注客户体验：关注企业的客户体验，确保他们在使用服务过程中得到良好的体验。这包括提供友好的用户界面、简化流程、提供清晰的操作指导等。通过提升客户体验，可以增强企业对服务的满意度。

7.持续改进和创新：不断改进和创新服务，以适应企业的变化需求。这可以通过持续的市场调研、技术研发和学习来实现。只有不断提升服务水平和创新能力，才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

总之，要服务好企业，需要全面了解企业需求，提供定制化解决方案，保持沟通和反馈，提供高质量的服务，建立长期合作关系，关注客户体验，持续改进和创新。这样才能真正满足企业的需求，提供有价值的服务。

问题：服务意识不强

措施：
1. 培训和教育：提供员工培训和教育，加强对服务意识的培养和认识。培训内容可以包括客户服务技巧、沟通技巧、问题解决能力等方面的知识和技能。
2. 激励机制：建立激励机制，通过奖励和认可来激发员工的服务意识。可以设立奖金、晋升、表彰等激励措施，鼓励员工积极主动地提供优质的服务。
3. 客户反馈：建立客户反馈机制，及时收集和处理客户的意见和建议。通过客户反馈，了解客户的需求和期望，及时改进和优化服务，提高服务质量。
4. 内部沟通：加强内部沟通，建立良好的团队合作氛围。通过定期会议、交流分享等方式，促进员工之间的合作和协作，提高整体服务水平。
5. 持续改进：建立持续改进机制，定期评估和分析服务质量，找出问题和不足，并采取相应的改进措施。持续改进是提高服务意识的关键，只有不断优化和提升，才能满足客户的需求和期望。