大学团委工作的主要问题可以包括以下几个方面：

1. 缺乏有效的组织与管理：团委工作涉及到多个部门和项目，如果缺乏有效的组织与管理，容易导致工作混乱、任务重叠、资源浪费等问题。

2. 沟通与协调不畅：团委需要与学生、教师、学校管理层等多方进行沟通与协调，但如果沟通渠道不畅、信息传递不及时，会影响工作的顺利进行。

3. 缺乏创新与活力：团委工作需要不断创新，提供有吸引力的活动和项目，但如果缺乏创新意识和活力，容易导致工作内容单一、活动形式陈旧，难以吸引学生的参与。

4. 资源不足：团委工作需要一定的经费、场地、人力等资源支持，但如果资源不足，会限制工作的开展和发展。

5. 缺乏有效的评估与反馈机制：团委工作需要进行评估和反馈，了解工作的效果和问题，但如果缺乏有效的评估与反馈机制，难以及时发现问题并进行改进。

针对这些问题，可以采取以下措施来改进团委工作：

1. 建立健全的组织与管理体系，明确各部门的职责和任务，确保工作的有序进行。

2. 加强沟通与协调，建立畅通的沟通渠道，及时传递信息，确保各方的需求得到满足。

3. 鼓励创新与活力，提供培训和支持，激发团委成员的创造力和热情，开展多样化、有吸引力的活动和项目。

4. 积极争取资源支持，与学校、社会各界建立合作关系，争取经费、场地等资源，确保工作的顺利开展。

5. 建立有效的评估与反馈机制，定期对工作进行评估，收集学生的反馈意见，及时发现问题并进行改进。

针对大学生团委工作的改进举措，可以从以下几个方面进行考虑：

1. 加强组织建设：建立健全团委组织架构，明确各个职责和岗位，完善团委工作制度，提高工作效率和执行力。

2. 拓宽工作内容：除了传统的学生组织管理工作，可以开展更多的文体活动、志愿服务、学术讲座等，满足大学生多样化的需求，提高团委的影响力和凝聚力。

3. 加强与学生的沟通与互动：定期组织座谈会、问卷调查等形式，了解学生的需求和意见，及时调整工作方向和内容，增强团委与学生的互动和沟通。

4. 提升团委干部的能力素质：加强干部培训，提高干部的组织管理能力、沟通协调能力和创新能力，使其能够更好地开展工作。

5. 加强与其他学生组织的合作：与学生会、社团等其他学生组织建立良好的合作关系，共同开展活动，充分发挥各自的优势，提高工作的效果和影响力。

6. 加强宣传推广：利用校园媒体、社交媒体等渠道，宣传团委的工作成果和活动信息，提高团委的知名度和形象，吸引更多的学生参与其中。

7. 建立奖励机制：设立优秀团干、优秀团队等奖项，激励团委干部和团队的积极性和创造性，推动工作的持续改进和发展。

以上是一些大学生团委工作改进的举措，具体的实施还需要根据学校的实际情况和团委的具体需求进行调整和完善。

大学团委下学年的工作计划可以根据以下几个方面进行规划：

1. 组织建设：加强团委自身建设，提高组织效能和服务水平。可以开展团委干部培训，加强团委成员的专业素养和组织能力；建立健全团委工作制度，明确各个岗位的职责和工作流程；加强与学校其他部门的沟通与合作，形成合力。

2. 青年发展：关注大学生的成长与发展，提供更多的机会和平台。可以开展各类学术、文化、体育等活动，丰富大学生的课余生活；组织职业规划和就业创业指导，帮助大学生提升就业竞争力；开展志愿者服务活动，培养大学生的社会责任感。

3. 社团管理：加强对校内社团的管理和指导，提高社团的活跃度和影响力。可以建立社团评优机制，鼓励社团创新发展；组织社团交流活动，促进社团之间的合作与共享；提供培训和指导，帮助社团提升组织能力和活动策划能力。

4. 青年志愿者：发挥团委在志愿服务方面的引领作用，组织和推动大学生参与社会公益活动。可以开展暑期社会实践活动，让大学生深入社会，增长见识；组织志愿者培训，提高志愿者的服务水平；加强与社会组织和公益机构的合作，拓展志愿服务领域。

5. 文化传承：传承和弘扬校园文化，丰富大学生的文化生活。可以组织校园文化艺术节，展示大学生的才艺和创造力；开展传统文化活动，增强大学生的文化自信；推动校园文化建设，打造具有特色的校园文化品牌。

以上是一些大学团委下学年工作计划的建议，具体的工作内容和安排可以根据学校的实际情况和团委的发展需求进行调整和补充。