上海市行政复议流程如下：

1. 提交复议申请：申请人可以向作出行政行为的机关提交书面复议申请。复议申请应当包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式等基本信息，以及要求复议的行政行为的具体内容和理由。

2. 受理复议申请：行政机关在收到复议申请后，应当在5个工作日内受理，并出具受理通知书。受理通知书应当包括受理日期、受理机关的名称、联系方式等信息。

3. 复议调查：行政机关在受理复议申请后，会进行相应的调查和核实工作，了解相关情况和证据。

4. 复议决定：行政机关在复议调查结束后，应当在30个工作日内作出复议决定，并书面通知申请人。复议决定应当包括复议决定的理由、决定的内容、复议决定的日期等信息。

5. 申请行政诉讼：如果申请人对复议决定不满意，可以在收到复议决定书之日起60日内，向人民法院提起行政诉讼。

需要注意的是，以上流程仅为一般情况下的行政复议流程，具体操作可能会因具体案件和行政机关的不同而有所差异。建议在具体操作前，咨询相关法律专业人士或行政机关的工作人员，以确保按照正确的程序进行行政复议。

门诊导医的工作流程一般包括以下几个步骤：

1. 接待患者：门诊导医首先要接待患者，了解他们的需求和来院目的。这包括询问患者的症状、病史、就诊科室等信息。

2. 信息登记：导医需要将患者的个人信息进行登记，包括姓名、年龄、性别、联系方式等。同时，还需要记录患者的主诉和病情描述。

3. 分诊指导：根据患者的症状和就诊需求，导医会根据医院的科室设置和医生的专业领域，为患者进行分诊指导，告知患者应该前往哪个科室就诊。

4. 解答疑问：患者可能会有一些疑问和担忧，导医需要耐心解答患者的问题，提供相关的医疗知识和就诊流程的解释。

5. 协助挂号：导医会协助患者进行挂号，包括填写挂号表、办理挂号手续等。导医需要了解医院的挂号规则和流程，帮助患者顺利完成挂号。

6. 陪同就诊：在一些情况下，导医可能需要陪同患者前往就诊科室，帮助患者找到正确的就诊地点，并向医生介绍患者的基本情况。

7. 提供医疗建议：导医可以根据患者的病情和就诊需求，提供一些建议，如是否需要进一步检查、是否需要住院治疗等。

8. 整理工作：导医需要及时整理和归档患者的相关信息，保护患者的隐私，并为医院的统计和分析提供数据支持。

需要注意的是，不同医院和科室的门诊导医工作流程可能会有所不同，以上仅为一般情况下的工作流程。

创业过程中的基本方法与流程、技巧可以分为以下几个方面：

1. 创意与市场调研：
– 生成创意：通过头脑风暴、观察市场需求等方式，产生创业创意。
– 市场调研：对目标市场进行调研，了解竞争对手、目标用户、市场规模等信息，评估创意的可行性。

2. 商业计划书的编写：
– 定义目标：明确创业目标，包括市场定位、产品定位、盈利模式等。
– 市场分析：分析目标市场的规模、增长趋势、竞争格局等。
– 组织架构：设计公司的组织结构，明确各部门职责和人员配置。
– 财务规划：制定财务预算、资金需求和盈利预测等。
– 营销策略：制定产品推广、渠道选择、定价策略等。

3. 资金筹集：
– 自筹资金：个人储蓄、亲友支持等。
– 外部融资：寻找投资人、天使投资、风险投资等。

4. 团队建设：
– 招募团队成员：根据创业项目的需求，招募合适的团队成员。
– 分工合作：明确团队成员的职责和分工，建立高效的工作协作机制。
– 激励机制：设计合理的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。

5. 产品开发与测试：
– 原型设计：根据市场需求和用户反馈，设计产品原型。
– 开发与测试：进行产品开发和测试，确保产品的质量和功能完善。

6. 市场推广与销售：
– 品牌建设：打造独特的品牌形象，提升产品知名度和美誉度。
– 渠道拓展：选择合适的销售渠道，与渠道商合作，扩大产品销售范围。
– 用户营销：通过市场营销手段吸引用户，提高用户转化率和留存率。

7. 监控与调整：
– 数据分析：通过数据分析工具，对产品和市场进行监控和分析，及时调整策略。
– 用户反馈：关注用户反馈，了解用户需求和问题，及时改进产品和服务。

以上是创业过程中的基本方法与流程、技巧的概述，具体的实施方法和技巧会因不同的行业和项目而有所差异。创业者需要根据自身情况和市场需求，灵活运用这些方法和技巧，不断学习和调整，以提高创业的成功率和效果。

找工作的基本方法与流程可以分为以下几个步骤：

1. 自我评估：首先，你需要对自己进行全面的评估，包括你的技能、经验、兴趣和目标。确定你想从事的行业和职位类型，以及你的优势和劣势。

2. 职位搜索：根据自己的兴趣和目标，开始寻找适合的职位。可以通过招聘网站、社交媒体、人脉关系等渠道获取职位信息。同时，关注公司的官方网站和招聘信息，了解他们的需求和要求。

3. 简历和求职信：根据目标职位的要求，撰写一份有针对性的简历和求职信。简历要清晰、简洁、重点突出，突出你的技能和经验与职位要求的匹配度。

4. 面试准备：准备面试是非常重要的一步。了解公司的背景、文化和业务，研究常见的面试问题，并准备好自己的回答。同时，准备一些问题来了解公司和职位的更多信息。

5. 面试表现：在面试中展示自己的技能、经验和个人素质。保持自信、积极的态度，回答问题时清晰、简洁、具体。同时，展示你的团队合作能力、解决问题的能力和适应能力。

6. 跟进和谈判：面试后，及时跟进，向面试官表达感谢，并询问下一步的流程。如果收到offer，仔细阅读合同条款，如果有需要，可以进行一定的谈判。

对于你现在去就业，具体执行的步骤如下：

1. 更新简历和求职信：根据你的最新情况，更新简历和求职信，突出你的技能和经验。

2. 寻找适合的职位：根据你的兴趣和目标，开始寻找适合的职位。可以通过招聘网站、社交媒体、人脉关系等渠道获取职位信息。

3. 准备面试：根据目标职位的要求，准备面试。了解公司的背景、文化和业务，研究常见的面试问题，并准备好自己的回答。

4. 提交申请：根据职位要求，提交申请，包括简历、求职信和其他需要的材料。

5. 跟进面试进展：在提交申请后，及时跟进面试进展，向公司表达你的兴趣和热情。

6. 面试表现：在面试中展示自己的技能、经验和个人素质。保持自信、积极的态度，回答问题时清晰、简洁、具体。

7. 跟进和谈判：面试后，及时跟进，向面试官表达感谢，并询问下一步的流程。如果收到offer，仔细阅读合同条款，如果有需要，可以进行一定的谈判。

以上是找工作的基本方法与流程，希望对你有所帮助。祝你找到理想的工作！