国企、央企和名企在福利待遇方面存在一些区别，具体如下：

1. 国企（国有企业）：国企是由国家所有或控股的企业，其福利待遇一般相对稳定和较为丰厚。国企员工通常享有较高的工资水平、较长的工作年限和较好的退休待遇。此外，国企还提供一系列的福利保障，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。

2. 央企（中央企业）：央企是由中央政府所有或控股的企业，其福利待遇一般较为优厚。央企员工通常享有较高的工资水平、较好的职业发展机会和较好的福利保障。央企还有可能提供一些特殊的福利待遇，如购房补贴、子女教育补贴等。

3. 名企（知名企业）：名企通常是指在市场上具有较高知名度和影响力的企业，其福利待遇因企业规模、行业特点和经营状况等因素而有所差异。一般来说，名企会提供较高的工资水平、良好的职业发展机会和一定的福利保障。此外，名企还可能提供一些特殊的福利待遇，如股权激励计划、员工培训计划等。

需要注意的是，福利待遇的具体情况还会受到企业的经营状况、行业竞争情况和地区差异等因素的影响，因此不同企业之间的福利待遇可能存在一定的差异。此外，随着社会经济的发展和政策的变化，福利待遇也可能会有所调整和变化。