人才强国战略是指一个国家或地区通过积极引进、培养和留住高素质人才，以推动经济社会发展和提升国家竞争力的战略举措。以下是人才强国战略的一些关键方面：

1. 人才引进：国家通过各种政策和措施吸引国内外优秀人才，包括提供优厚的薪酬待遇、提供良好的工作环境和发展机会等。

2. 人才培养：国家加大对教育、科研等领域的投入，提高人才培养质量和水平。这包括加强高等教育体系建设、推动职业教育改革、加强科研机构建设等。

3. 人才留住：国家通过提供良好的发展机会、创新创业环境、优质的社会福利等，吸引和留住优秀人才。这包括提供创新创业支持政策、建设创新型城市、提供良好的医疗、教育等公共服务等。

4. 人才评价和激励：国家建立科学、公正的人才评价体系，通过激励机制激发人才的创新潜能和积极性。这包括建立公平竞争的选拔机制、提供丰厚的奖励和荣誉、加强知识产权保护等。

5. 人才国际交流与合作：国家积极开展人才国际交流与合作，吸引和引进国际高层次人才，促进人才资源的共享和合作。这包括开展国际人才交流项目、建立国际合作研究中心等。

人才强国战略的实施对于一个国家的发展至关重要，它能够提升国家的创新能力、科技水平和竞争力，推动经济社会的可持续发展。同时，人才强国战略也需要政府、企业、教育机构等多方合作，形成合力，共同推动人才的培养和发展。