“人才是第一资源”是指在现代社会中，人才的重要性超过了其他任何资源，包括自然资源和资金等。人才是推动社会发展和创新的核心力量，是实现国家繁荣和可持续发展的关键因素。

在新时代，实施人才强国战略需要从以下几个方面深入实施：

1. 加强人才培养。加大对教育的投入，提高教育质量，培养高素质、创新型的人才。加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平和就业能力。

2. 创造良好的人才环境。提供公平、公正、公开的竞争机会，激发人才的创造力和创新精神。建立健全的人才评价体系，鼓励人才敢于创新、敢于担当。

3. 加强人才引进和留住。制定有吸引力的人才政策，吸引海内外优秀人才来华工作和创业。提供良好的工作和生活环境，提高人才的归属感和幸福感。

4. 加强人才交流与合作。加强国际人才交流与合作，吸引国际高端人才来华工作和创新。加强与高校、科研机构、企业等的合作，促进产学研用结合，提高人才的实践能力和创新能力。

5. 加强人才保障和服务。建立健全的人才保障制度，包括社会保障、医疗保障、住房保障等，提供全方位的保障和服务，让人才安心工作和创新。

通过深入实施人才强国战略，可以充分发挥人才的作用，推动经济社会发展，提高国家竞争力和影响力。同时，也能够提高人民群众的生活水平和幸福感，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。