实施人才强国战略是中国实现经济社会发展的重要举措。以下是一些深入实施人才强国战略的建议：

1. 加强人才培养和教育：加大对高等教育的投入，提高教育质量，培养更多高素质人才。加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平。

2. 创新人才培养模式：推动高校与企业、科研机构的深度合作，建立产学研结合的人才培养模式。鼓励学生参与创新创业实践，培养创新创业人才。

3. 强化人才引进政策：制定更加灵活、便利的人才引进政策，吸引海外高层次人才和优秀留学生回国发展。加大对海外留学人才的支持力度，提供更多的创新创业机会和资源。

4. 加强人才评价和激励机制：建立科学、公正的人才评价体系，注重综合素质和实际能力的评价。建立激励机制，提供更好的薪酬待遇、职业发展和晋升机会，激发人才的积极性和创造力。

5. 加强人才流动和交流：鼓励人才流动，打破行政区划壁垒，促进人才在不同地区、不同行业之间的流动。加强国际人才交流合作，吸引和培养国际人才。

6. 加强人才保障和服务：建立健全人才保障制度，提供良好的工作环境和生活条件。加强人才服务，提供就业、创业、职业发展等方面的支持和帮助。

7. 加强人才管理和监测：建立健全人才管理体系，加强对人才的培养、流动、使用和评价的监测和管理。及时了解人才需求和供给情况，为人才政策的制定和调整提供科学依据。

通过以上措施的深入实施，中国可以进一步提升人才培养质量，吸引和留住更多高层次人才，推动创新创业发展，实现人才强国战略的目标。