人才被称为第一资源，是因为在现代社会中，人才的重要性不可忽视。以下是对这一观点的解释：

1. 人才是创造力的源泉：人才具备创造力和创新能力，能够提供新的思路、创意和解决问题的能力。他们能够推动科技进步、经济发展和社会进步。

2. 人才是企业竞争力的关键：在市场竞争激烈的环境下，企业需要具备高素质的人才来推动业务发展。优秀的人才能够带来创新、高效和卓越的业绩，提高企业的竞争力。

3. 人才是国家发展的基础：一个国家的发展离不开人才的支持。优秀的人才能够推动科技创新、经济发展和社会进步，为国家的繁荣做出贡献。

4. 人才是可持续发展的保障：人才是一个国家或企业的可持续发展的重要保障。通过培养和吸引优秀的人才，可以保证组织的长期发展和竞争力。

因此，人才被视为第一资源，意味着人才的重要性超过了其他资源，如资金、技术和设备等。只有充分重视人才的培养、吸引和发展，才能实现持续的创新和发展。

“人才是第一资源”是指在一个组织或社会中，人才的价值和重要性高于其他任何资源。这个观点强调人才对于组织和社会的发展和成功的重要性。

首先，人才是创造力和创新的源泉。优秀的人才具备丰富的知识、技能和经验，能够提供创新的思维和解决问题的能力，推动组织不断进步和发展。

其次，人才是组织的核心竞争力。在竞争激烈的市场环境中，优秀的人才能够为组织带来竞争优势，通过其专业知识和能力，提高组织的效率和质量，增强组织的创新能力和适应能力。

此外，人才是组织的重要资产。人才的离职和流失对组织来说是一种损失，因为培养和吸引优秀的人才需要时间和资源投入。因此，组织应该重视人才的发展和留住人才，为其提供良好的发展机会和福利待遇，以保持组织的竞争力和可持续发展。

总之，“人才是第一资源”强调了人才在组织和社会发展中的重要性，提醒我们要重视人才的培养和发展，为其提供良好的工作环境和发展机会，以实现组织和社会的长期繁荣。