机关单位服务意识不强的表现可能包括以下几个方面：

1. 对待群众态度冷漠：机关单位工作人员对待群众的态度冷漠，缺乏热情和耐心，不愿意主动帮助解决问题。

2. 办事效率低下：机关单位办事效率低下，办理业务时间长，办事流程繁琐，给群众带来不便。

3. 服务质量不高：机关单位提供的服务质量不高，工作人员对问题的解答不准确或不全面，无法满足群众的需求。

针对机关单位服务意识不强的问题，可以采取以下整改措施：

1. 加强培训和教育：通过组织培训和教育活动，提高机关单位工作人员的服务意识和服务技能，使其能够更好地理解和满足群众需求。

2. 建立激励机制：建立激励机制，对服务态度好、工作效率高的工作人员进行表彰和奖励，激励他们提供更好的服务。

3. 简化办事流程：对办事流程进行优化和简化，减少繁琐环节，提高办事效率，方便群众办理业务。

4. 加强监督和评估：建立监督和评估机制，对机关单位的服务质量进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

5. 加强沟通和反馈：与群众保持良好的沟通和反馈机制，及时了解群众的需求和意见，积极改进服务质量。

通过以上整改措施的实施，可以提高机关单位的服务意识，提升服务质量，更好地为群众提供服务。