实施人才强国战略需要从以下几个方面入手：

1. 加强人才培养。要加大对高层次人才、创新型人才、技能型人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。同时，要加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

2. 推进人才引进。要加大对海外高层次人才、优秀留学生、海外华人华侨等人才的引进力度，为他们提供良好的工作和生活环境，吸引他们回国发展。同时，要加强对境内外各类人才的招聘和引进工作，为企业和地方吸引更多的人才。

3. 加强人才使用。要充分发挥人才的作用，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，激发他们的创新创造能力。同时，要加强人才流动和交流，促进人才的跨领域、跨行业、跨地区流动，提高人才的综合素质和竞争力。

4. 加强人才保障。要加强对人才的保障和激励，为人才提供良好的待遇和福利，提高他们的工作积极性和创造性。同时，要加强知识产权保护，为人才的创新创造提供良好的保障和支持。

总之，实施人才强国战略需要全社会的共同努力和支持，需要政府、企业、高校、科研机构等各方面的积极参与和配合，才能取得更好的成效。